ලාංඡනය

වයස සත්‍යාපනය

අපගේ වෙබ් අඩවිය භාවිතා කිරීමට ඔබ වයස අවුරුදු 21 හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. වෙබ් අඩවියට ඇතුළු වීමට පෙර කරුණාකර ඔබේ වයස සත්‍යාපනය කරන්න.

කණගාටුයි, ඔබේ වයස අවසර නැත.

පිටු_බැනරය

සමාගම් සංස්කෘතිය

සමාගම් සංස්කෘතිය

ලොව පුරා සියලුම වෙළඳපලවල ඉලෙක්ට්‍රොනික සිගරට් පර්යේෂණ සහ සංවර්ධනය, නිෂ්පාදනය සහ අලෙවිය පිළිබඳ විශේෂඥතාවක් ඇති ග්ලෝබල් යෙස් ලැබ් ලිමිටඩ් 2013 දී ආරම්භ කරන ලදී. GYL පිහිටා ඇත්තේ ලෝක ඊ-සිගරට් සැපයුම් දාමවල මධ්‍යස්ථානය වන ඩොන්ග්ගුවාන් නගරයේ චැන්ගන් නගරයේ ය. 2016 සිට, GYL නිශ්චිත තෙල් වාෂ්ප උපාංග තාක්ෂණයේ ප්‍රමිතීන් ඉහළ නැංවීමේ මෙහෙවරක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත.

පාරිභෝගික දිශානතිය සහ සේවා ප්‍රමුඛතාවය

පළමුව පාරිභෝගිකයා

අපගේ සමාගමේ ආයතනික සංස්කෘතිය සාමාන්‍යයෙන් පාරිභෝගික දිශානතිය සහ ගුණාත්මක සේවාවක් සැපයීම කෙරෙහි ඉහළ ප්‍රමුඛතාවයක් ලබා දෙයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම පාරිභෝගික අවශ්‍යතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, නිෂ්පාදන සහ සේවා අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම, පාරිභෝගික තෘප්තිය වැඩිදියුණු කිරීම සහතික කිරීම සහ පාරිභෝගික ප්‍රතිපෝෂණ සහ යෝජනා වලට ක්‍රියාකාරීව ප්‍රතිචාර දැක්වීමයි.

සමාජ වගකීම සහ තිරසාර සංවර්ධනය

ආයතනික සමාජ වගකීම

තිරසාර සංවර්ධනය කෙරෙහි සමාජයේ අවධානය අඛණ්ඩව වැඩි වන විට, අපි සමාගමේ සමාජ වගකීම අවධාරණය කරමු. මෙයට පාරිසරික ආරක්ෂාව, සේවක සුභසාධනය සහ ප්‍රජා දායකත්වය කෙරෙහි අවධානය සහ උත්සාහයන් ඇතුළත් වේ.

නවෝත්පාදන හා තාක්ෂණ දිශානතිය

නවෝත්පාදනය

තාක්ෂණයට සම්බන්ධ සමාගමක් ලෙස, අපගේ සමාගමේ ආයතනික සංස්කෘතිය බොහෝ විට නවෝත්පාදනය සහ තාක්ෂණ දිශානතිය අවධාරණය කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම සේවකයින්ට නව අදහස් සහ අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට දිරිමත් කරන අතර, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන සහ සැලසුම් ක්ෂේත්‍රයේ ඉදිරි ගමනක් සහ වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කිරීමට ඔවුන් දිරිමත් කරන බවයි.

සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂක ප්‍රමුඛතාවය

සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂක ප්‍රමුඛතාවය

විද්‍යුත් සිගරට් මිනිසුන්ගේ සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂාව සම්බන්ධ වන බැවින්, අපි සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ අංශ ඉතා වැදගත් ලෙස සලකමු. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම තම නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සැලකිය යුතු සම්පත් කැප කරන බවත් සේවකයින් සැමවිටම සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂාව රැකියාවේදී මුල් තැන දීමට දිරිමත් කරන බවත්ය.

කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාවය

කණ්ඩායම් වැඩ

අපගේ සමාගම තුළ කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාවය ඉතා වැදගත් වේ. සේවකයින් අතර අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගය සහ සහයෝගීතාවය දිරිමත් කරන්න, කණ්ඩායමේ ශක්තිය අවධාරණය කරන්න, සහ ධනාත්මක, මිත්‍රශීලී සහ එකඟතාවයකින් යුත් වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම අගය කරන්න.

අපි නිර්මාණශීලීයි

අපි උද්‍යෝගිමත්

අපි තමයි විසඳුම

අප සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යද?