ලාංඡනය

වයස තහවුරු කිරීම

අපගේ වෙබ් අඩවිය භාවිතා කිරීමට ඔබ වයස අවුරුදු 21 හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. කරුණාකර අඩවියට ඇතුළු වීමට පෙර ඔබේ වයස තහවුරු කරන්න.

සමාවන්න, ඔබේ වයසට අවසර නැත.

පිටුව_බැනරය

සමාගම් සංස්කෘතිය

සමාගම් සංස්කෘතිය

Global Yes Lab Ltd. 2013 දී ආරම්භ කරන ලද අතර එය ලොව පුරා සියලුම වෙළඳපලවල ඉලෙක්ට්‍රොනික සිගරට් පර්යේෂණ සහ සංවර්ධනය, නිෂ්පාදනය සහ අලෙවිය පිළිබඳ විශේෂඥතාවයක් දක්වයි. GYL පිහිටා ඇත්තේ ලෝක විද්‍යුත් සිගරට් සැපයුම් දාමයේ කේන්ද්‍රස්ථානය වන Dongguan නගරයේ Chang'an නගරයේ ය. 2016 සිට, GYL නිශ්චිත තෙල් vape උපාංග තාක්ෂණයේ ප්‍රමිතීන් ඉහළ නැංවීමේ මෙහෙයුමක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත.

පාරිභෝගික දිශානතිය සහ සේවා ප්‍රමුඛතාවය

පළමුව පාරිභෝගිකයා

අපගේ සමාගමේ ආයතනික සංස්කෘතිය සාමාන්‍යයෙන් පාරිභෝගික දිශානතිය සහ ගුණාත්මක සේවාවක් සැපයීම සඳහා ඉහළ ප්‍රමුඛතාවයක් ලබා දෙයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම පාරිභෝගික අවශ්‍යතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, නිෂ්පාදන සහ සේවා අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම, පාරිභෝගික තෘප්තිය වැඩිදියුණු කිරීම සහතික කිරීම සහ පාරිභෝගික ප්‍රතිපෝෂණ සහ යෝජනා වලට ක්‍රියාකාරීව ප්‍රතිචාර දක්වන බවයි.

සමාජ වගකීම සහ තිරසාර සංවර්ධනය

ආයතනික සමාජ වගකීම

තිරසාර සංවර්ධනය සඳහා සමාජයේ අවධානය අඛණ්ඩව වැඩි වන බැවින්, අපි සමාගමේ සමාජ වගකීම අවධාරණය කරමු. පාරිසරික ආරක්ෂාව, සේවක සුභසාධනය සහ ප්‍රජා දායකත්වය කෙරෙහි අවධානය සහ උත්සාහයන් මෙයට ඇතුළත් වේ.

නවෝත්පාදන සහ තාක්ෂණ දිශානතිය

නවෝත්පාදනය

තාක්‍ෂණයට සම්බන්ධ සමාගමක් ලෙස, අපගේ සමාගමේ ආයතනික සංස්කෘතිය බොහෝ විට නවෝත්පාදන සහ තාක්‍ෂණ දිශානතිය අවධාරණය කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම නව අදහස් සහ අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට සේවකයින් දිරිමත් කරන අතර R&D සහ නිර්මාණකරණයේ ඉදිරි ජයග්‍රහණ සහ වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කිරීමට ඔවුන් දිරිමත් කරන බවයි.

සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව ප්‍රමුඛතාවය

සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව ප්‍රමුඛතාවය

විද්‍යුත් සිගරට් වලට මිනිසුන්ගේ සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව සම්බන්ධ වන බැවින්, අපි සෞඛ්‍ය සහ ආරක්‍ෂිත අංශ ඉතා වැදගත් ලෙස සලකමු. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම සිය නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සැලකිය යුතු සම්පත් කැප කරන අතර සෑම විටම සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව ප්‍රථමයෙන් තැබීමට සේවකයින් දිරිමත් කරන බවයි.

කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව

කණ්ඩායම් වැඩ

අපගේ සමාගම තුළ කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාවය ඉතා වැදගත් වේ. සේවකයින් අතර අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගය සහ සහයෝගීතාවය දිරිමත් කිරීම, කණ්ඩායමේ ශක්තිය අවධාරණය කිරීම සහ ධනාත්මක, මිත්‍රශීලී සහ සුහද සේවා පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම අගය කිරීම.

අපි නිර්මාණශීලීයි

අපි උද්යෝගිමත්

අපි තමයි විසඳුම

අප සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යද?